マネジメント | GRIPHONE ENGINEER'S BLOG

スクラムのプラクティスでダイエットしてみよう

この記事はGRIPHONE Advent Calendar 2019 6日目の記事です。

みなさんこんにちは。グリフォンでスクラムマスター兼健康管理隊長をやっています鑓水です。

今回はスクラムのプラクティスを用いて実際にダイエットをしてみよう、という内容を書いていきます。

この記事はGRIPHONE Advent Calendar 2019 1日目の記事です。

CTOの川村です。先日、GRIPHONEのエンジニア全員で、エンジニア組織ミッションについて議論する会議を実施しました。この記事ではその内容について触れたいと思います。

グリフォン Advent Calendar 2018 6日目の記事を担当しました斎藤です。今回、グリフォン内でインプット施策を広める活動を始めてみたので、その経緯とこれからの展望を書いてみます。

グリフォン Advent Calendar 2018 1日目の記事を担当しました、CTOの川村です。目標設定の改善を始めて早一年。現在は目標設定のフレームに『OKR』を導入しています。今回はOKRを導入してみた結果を振り

CTOの川村です。最近、目標設定に関して色々と学んでいく中で『Management3.0』というワードをよく目にするようになりました。

CTOの川村です。3月で2018年度の上半期が終了しました。以前「2018年上半期エンジニア個人目標〜設定編〜」にて、「半期後に目標設定の振り返りをこのブログでまとめます。興味を持って頂けた方は来年4月辺りにまたご覧下さ

この記事はCA Advent Calendar 2017 23日目の記事です。 CTOの川村です。GRIPHONEでは10月から新たな年度に入っていますが、今期は個人目標設定に力を入れています。

グリフォンCTOの川村です。エンジニアブログが開設！という事で、弊社のエンジニア組織について垣間見て頂けたらと思っております。今回はエンジニア組織に対する私のビジョンについて書きます。